Как отпроситься с работы - как уйти с работы раньше

Как отпроситься с работы

Даже любимая работа иногда требует разлуки с ней прямо в разгар трудовой недели. Мало ли какие могут возникнуть проблемы: визит к дантисту, родительское собрание, свидание со старым другом, а то и просто последствия бурной вечеринки. Скажем откровенно, не все проблемы требуют непременного отсутствия на работе. Но от этого они не теряют важности лично для вас. Как заработать дополнительное время для решения своих проблем, не теряя при этом расположения начальства и коллег?

Причина должна быть весомой
Даже если шеф в восторге от ваших личных качеств, вы для него в первую очередь – работник. А работник должен быть трудолюбивым, знающим, ответственным. Вот и формулируйте причину своего будущего отсутствия на работе в этом русле. К примеру, вам необходимо отлучиться не из-за срочного шопинга, а ввиду внесения корректив в деловой имидж. Нужно остаться дома не потому, что соседи сверху залили потолок вашей квартиры, а «появились неотложные проблемы с недвижимостью». У компетентного человека должны быть соответствующие формулировки ситуаций.

Для большинства начальников, включая строгих, проблемы здоровья ваших детей и родителей кажутся вполне заслуживающими внимания. Сдача экзаменов и посещение тренинга личностного роста тоже вызовут уважение. Безотказно в большинстве случаев работают  жалобы на собственное недомогание. А вот личные проблемы, типа «некому забрать ребенка из детского сада» или «плохо спал ночью» вызывают непонимание и раздражение. Решение личных проблем в рабочее время не входит в сферу ваших должностных обязанностей. Значит, не стоит их и высказывать.

Уверенность в себе и умеренность в желаниях – залог успеха
Если вы решили отпроситься с работы, делайте это уверенным тоном, без ноток сомнения в голосе и дрожи в коленках. Только не переборщите, иначе начальник подумает, что его просто ставят перед фактом. Не давите начальника изложением мельчайших обстоятельств вашего дела – ему что, больше подумать не о чем? Кратко и с достоинством – вот главные принципы обоснования своей просьбы.

Лучше предупредить о своем отсутствии заранее, показав себя ответственным работником, радеющим за общее дело. В день вашей отлучки на предприятии не должно быть запланировано никаких важных  дел. Если же звезды сошлись на небе именно таким образом, подготовьте путь к отступлению. Сделайте максимум дел на перспективу, подстрахуйтесь, где возможно, помощью коллег, оставьте свои координаты. Убедите шефа, что все порученные вам дела будут выполнены точно в срок. Вы не дезертируете, а держите руку на пульсе. И в этом большая разница.

Но все же злоупотреблять решением личных дел в рабочее время не стоит слишком часто. Если это будет повторяться всего лишь раз в месяц, даже лояльный начальник заподозрит в вас бездельника. Умерьте свои желания! Свободное время, на которое вы претендуете, тоже не должно выходить за рамки разумного. Уйти с работы на час или на день – разница немалая. Если же возникает необходимость пропустить несколько рабочих дней, лучше отгулять их за свой счет.

Никакой рекламы собственной исключительности
Не стоит делать широкую акцию в коллективе, демонстрирующую ваши особо проникновенные отношения с начальством. В таком случае это будет последний повод для свободы в рабочее время. Просто уходите и все, не вызывая недоуменных взглядов коллег. И уж совсем не стоит на другой день делиться подробностями того, как вы отлично провели время, пока «вы тут все вкалывали». Естественной реакцией на это будут зависть и раздражение. Вы ведь не хотите множить вокруг себя недоброжелателей? Очень может быть, что в скором времени действительно появится серьезный повод для вашего отсутствия на работе, но он не найдет должного понимания.

Аида Свеженцева специально для https://otebe.info/   

Еще статьи:
Всё ли можно рассказывать подруге?
Если муж к вам охладел
Синдром эмоционального выгорания. 7 заповедей для тех, кто не хочет «сгореть» на работе
10 правил общения для тех, кто хочет быть успешным